Estudo revela que a IA poderá reduzir significativamente a participação humana no mercado de trabalho até 2030.

Economistas preveem queda do emprego e aumento da desigualdade com a aceleração da IA

Um novo estudo realizado pelo Banco da Reserva Federal de Chicago, pelo Instituto de Previsão (FRI) e por várias universidades de referência concluiu que os economistas estão a considerar cada vez mais a possibilidade de alterações profundas no mercado de trabalho devido à IA. Embora uma destruição total do mercado laboral seja improvável, os especialistas antecipam um impacto significativo da IA no emprego.

No estudo participaram 69 economistas, 52 especialistas em tecnologias de IA e 38 analistas com previsões de elevada precisão. Todos os grupos concordaram que a aceleração do progresso da IA levará a uma redução do nível de emprego. Os economistas estimaram a probabilidade de um progresso «moderado» da IA até 2030 em 47%, e a de um progresso «rápido» em 14%.

Num cenário de progresso «rápido», a IA poderá concluir investigações de vários anos em apenas dias, criar obras ao nível dos Grammy ou do Prémio Pulitzer e operar com um grau de autonomia comparável ao de um diretor executivo.

A previsão moderada dos economistas aponta para uma diminuição da taxa de participação na força de trabalho (LFP) de 1,6% nos próximos 5 anos. Se o progresso da IA for rápido, a LFP poderá descer para 59,3% até 2030, o que representaria a primeira queda abaixo dos 60% em mais de 5 décadas nos EUA.

Os investigadores observam que tendências económicas semelhantes já ocorreram no passado, por exemplo, no período anterior à Segunda Guerra Mundial, quando a desigualdade económica era especialmente acentuada. No cenário de progresso «rápido» da IA, prevê-se um aumento expressivo da desigualdade, embora esse nível não seja inédito.

O futuro do mercado de trabalho dependerá da rapidez com que as empresas conseguirem usar a IA para gerar lucros. Os especialistas sublinham a necessidade de debater políticas que ajudem a adaptar-se às mudanças no emprego e nas carreiras nos próximos anos.